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浙江丽水安邦护卫有限公司

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关于公司2019年度部分员工年终奖处理结果的公示

2020-1-17 16:39| 发布者: 安全部| 查看: 304| 评论: 0

摘要: 关于公司2019年度部分员工年终奖处理结果的公示各部门、大队、子公司:为贯彻落实公司《关于开展2019年度单位和个人考核工作的通知》相关规定,安全运营部针对公司全体员工2019年度违规违纪和病事假情况进行了统计审 ...

关于公司2019年度部分员工年终奖处理结果的公示

 

各部门、大队、子公司:

    为贯彻落实公司《关于开展2019年度单位和个人考核工作的通知》相关规定,公司安全运营部对公司全体员工2019年度违规违纪和病事假情况进行了统计审核,并将审核结果报公司领导批准,决定对涉及年终处理的相关人员予以公示,具体内容如下:

    一、违规违纪扣分人员

    根据公司《丽水安邦护卫有限公司员工目标管理考核奖惩办法(2016修订版)试行》第一章第六节第四条第二项规定,全年累计扣分超过80分以上(不含连带责任分)的,取消年终考核奖。

2019年全年累计扣分超过80分人员:

    二、请病、事假人员

根据公司《丽水安邦护卫有限公司员工目标管理考核奖惩办(2016修订版)试行》第一章第六节第三条规定,员工全年累计请事假10天,或病事假累计20天,年终考核奖减半发放;全年请事假15天,或病事假累计30天,不发放年终考核奖。

直属守押大队:章勇涛(工号:1855),2019年度请事假达13.5天,病假达0天,病事假累计达13.5天,2019年度年终考核奖减半发放;

直属守押大队:汤章培(工号:1158),2019年度请事假达到9.5天,病假达19.5天,病事假累计达29天,2019年度年终考核奖减半发放;

直属守押大队:叶  斌(工号:1841),2019年度请事假达16天,病假达0天,病事假累计达16天,不发放2019年度年终考核奖。

直属守押大队:朱洁涛(工号:1602),2019年度请事假达到0天,病假达76天,病事假累计达76天,不发放2019年度年终考核奖。

直属守押大队:黄小建(工号:1019),2019年度请事假达到0天,病假达59天,病事假累计达59天,不发放2019年度年终考核奖。

直属守押大队:刘毅鹏(工号:1564),2019年度请事假达到6.5天,病假达24天,病事假累计达30.5天,不发放2019年度年终考核奖。

云和守押大队:彭  涛(工号:1879),2019年度请事假达到20天,病假达4天,病事假累计达24天,不发放2019年度年终考核奖。

云和守押大队:刘伟军(工号:0952),2019年度请事假达到10天,病假达0天,病事假累计达10天,2019年度年终考核奖减半发放;

云和守押大队:吴俊杰(工号:1654),2019年度请事假达到10天,病假达0天,病事假累计达10天,2019年度年终考核奖减半发放;

云和守押大队:练良兴(工号:1952),2019年度请事假达到10天,病假达0天,病事假累计达10天,2019年度年终考核奖减半发放;

云和守押大队:陈德传(工号:1942),2019年度请事假达到9天,病假达11天,病事假累计达20天,2019年度年终考核奖减半发放;

遂昌守押大队:傅朋飞(工号:0155),2019年度请事假达到0天,病假达25天,病事假累计达25天,2019年度年终考核奖减半发放;

遂昌守押大队:范余威(工号:1155),2019年度请事假达到12天,病假达0.5天,病事假累计达12.5天,2019年度年终考核奖减半发放;

、工作要求

针对减半或取消年终考核奖金的同志,相关单位领导要做到逐一进行谈话教育,以教育引导为主,强化相关人员的思想认识,确保押运队伍稳定运行。

 此公示期限即日起三个工作日,如有异议及时联系公司考核小组

                                                

                                            考核小组

                                         2020年1月15日

 

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